据《日经亚洲谈论》，东京都政府确定Uber Eats存在不平等对待职工行为，并在11月25日指令Uber Eats日本运营商与其职工的工会代表进行谈判

据《日经亚洲谈论》，东京都政府确定Uber Eats存在不平等对待职工行为，并在11月25日指令Uber Eats日本运营商与其职工的工会代表进行谈判

据《日经亚洲谈论》，东京都政府确定Uber Eats存在不平等对待职工行为，并在11月25日指令Uber Eats日本运营商与其职工的工会代表进行谈判。Uber Eats是Uber旗下的外卖服务渠道。\n　　该工会成立于2019年10月，一向在推进Uber Eats运营商就合同条款进行谈判，并寻求改进作业条件，但Uber Eats一向辩称，运用该渠道作业的人是合同工，不属于该公司正式的职工。\n　　不过，东京都政府的劳作委员会确定，即便他们与Uber Eats运营商没有签定雇佣合同，他们也是Uber Eats的重要劳作力。\n　　Uber Eats在多个国家与当地供货商协作送餐，其外卖服务于2016年进入日本商场，越来越多的人在这类公司的零工渠道作业，自在作业者得不到劳作法维护的状况也愈为凸显。